En devenant animateur.rice de la Fresque de la RSE, vous aurez l’opportunité d’avoir un impact positif en sensibilisant un large public aux enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et à l’importance de l’adoption de pratiques durables. Vous pourrez également contribuer à l’éducation et à la sensibilisation des participants aux différents aspects de la RSE, favorisant ainsi une meilleure compréhension des défis sociaux, environnementaux et économiques auxquels les entreprises sont confrontées. De plus, cette expérience vous offrira l’opportunité de développer vos compétences en communication, pédagogie et gestion de groupe, tout en renforçant votre expertise dans le domaine de la RSE. Vous disposerez d’un outil permettant de proposer vos services aux organisations qui souhaitent s’engager ou renforcer leur approche RSE. Enfin, en tant qu’animateur.rice, vous rejoindrez un réseau dynamique de professionnels engagés dans la RSE, favorisant les échanges, le partage d’expériences et la collaboration pour un impact positif plus important.
Programme
Les fondamentaux de la RSE : (2 heure 15)
Présentation des grands axes de la rse
Evocation des outils fondamentaux et de leur évolution
QCM + exercices
A la découverte de la fresque de la RSE : ( 1 heure 45)
Présentation des 47 cartes
Présentation des 15 jetons
Les autres supports de la fresque de la RSE
Rôle des autres supports dans le déroulé de la fresque de la RSE
Conditions contractuelles liées à la fresque de la RSE
Préparation et livrable de la fresque de la RSE
QCM + exercices
Mise en situation des apprenants autour d’une fresque de la RSE: (3 heures)
Chaque apprenant est amené à animer pour l’équipe une partie de fresque de la RSE.
L’évaluation se déroule en continu sous forme de mise en situation.
Outils d’évaluation :
Mises en situation
QCM
Exercices
Modalités de suivi de l’exécution :
Feuilles de présence à signer par demi-journée
Enquête de satisfaction (à chaud) et de performance (à froid)
Certificat de réalisation et attestation intégrant les résultats d’évaluation des compétences acquises
Equipe pédagogique :
Responsable de l’Organisme de formation : Guillaume Truilhé
Référent Formation de l’Organisme de formation : Eric Champin
Moyens pédagogiques et techniques :
Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation (nous informer si besoin d’aménagement en raison d’un handicap), plaquette de présentation, support pédagogique, cartes, jetons, cubes.
Moyens fournis par les stagiaires :
Téléphone portable ou ordinateur afin d’effectuer l’évaluation finale.
